広告費用を大幅に削減！ノウハウを蓄積する求人支援
自社の魅力を最大限に引き出す求人票、広告だけに頼らない方法で継続的に人が集まる会社に。
欠員が出たから求人広告を出さないと…
求人広告の営業マンの話では、1職種1か月の掲載は30〜60万円とのことです…
またそんなにかかるの！！求人募集をするたびにそんなにお金がかかるのは困るけど、払うしかないのか…
特に地方の零細企業では採用コストがどんどん高まっています。
- 採用サイトの利用、広告費用
- 採用向けのサイト、特設ページ制作費用
- 紙媒体の資料、パンフレットなど制作費用
- 人事、採用担当者の給与などの内部コスト
これらをすべて足し合わせて採用人数で割ると、平均103.3万円／人 かかっているといわれているんです。
※「就職白書2020」株式会社リクルート 就職みらい研究所 調べ
| 求人広告 | ハローワーク | インディードなど | |
|---|---|---|---|
| お値段 | |||
| 求人の集まりやすさ | |||
| 地方企業向けか | |||
| 自社内製化できるか |
自社の求人ノウハウを蓄積しながら
低コストで採用を成功させるパッケージ
一過性の広告に頼らず、自社に求人のノウハウや手法を蓄積しませんか？
ハローワークは賢く使えば人が集まる地方の味方の求人ツールです
ハローワークや無料で活用できる採用ツールを十分活用できないまま、求人広告に手を出してしまう企業様が多くいらっしゃいます。
求人広告を出す前に、自社の地盤固めをするだけでハローワークの反応が変わるだけでなく、必要に応じて掲出した求人広告の反応率も大きく改善します。
大手求人広告会社の制作担当の経験を活かしながら、ハローワーク用の原稿を取材・制作します。最新のハローワークの傾向を活かした文章制作はもちろん、業界・業種・各企業の魅力に合わせたアピール文章を制作します。
場当たり的な採用支援ではなく、貴社の現状を丁寧に伺った上でイチから採用計画をご一緒に考えていきます。ハローワーク求人から派生して、インディードや採用特設ページの設計、SNS運用などもご支援可能です。
面接前の離脱を防ぐ、応募者連絡テンプレートの制作や、WEB面接による一次面接の代行（録画共有あり）採用に関する連絡ツールの文面、フォーマットの作成など、採用に必要なツールをまるっと任せていただくことも可能です！
月々5万円で、採用の設計、原稿の制作、反応改善まで
ハローワークや無料ツールなどを活用して、安定的に求人・採用が通年で進められる環境をつくりませんか？
ポイントを押さえた求人原稿・プロセス
ハローワークインターネットサービスの特性を活かしたハローワーク原稿の制作を行うだけで、反応は大きく変わります。
使ってはいけないワードを使っていないか、職種や業界に合わせたポジティブワードをきちんと使えているかという観点で添削・制作。サポート後も自社内で活用できる汎用的なノウハウを提供していきます。
6か月の間に3職種1名ずつ採用することができました。
代表の代替りのタイミングで社員も世代交代の時期がきました。それにより、一時期必要な人員が足りていない状態で無理をする期間が続いたので、本格的に採用活動をしないといけないと一念発起。大手求人広告のような1ヶ月に何十万円もかかるようなコストはかけられなかったので、チカミチ様にお任せしてみました。
自社で何もわからずハローワークの原稿を制作していましたが、それを肉付け・整理していただき、見違えるほどの原稿が出来上がりました。そのうえ無料で利用できる採用ツールなどを活用しながら、求人特設サイトも運用。自社の魅力をより引き出すための力になったと思います。無事に6か月の間に、営業1名、施工管理1名、経理1名の採用が決まり、定着もしています。
- 求人広告に頼らない採用にチャレンジしてみたい方
- 継続的な求人費用を抑えていきたいという方
- 約2時間の取材を最大2回実施の上、求人PRするうえでの強み弱みを診断
- ハローワークの原稿制作実施
- 無料ツールを用いた採用特設ページ制作も
- 既存のホームページや採用ページ、インディードなどの記載アドバイスもあり
- 原則6ヶ月間の修正フォローあり
- 採用について可能な限り任せたい方
- イチから採用のプロセスを見直していきたい方
- 【1】求人アピール総合支援プラン の内容全て
- 複数回の打ち合わせをもとに採用プロセスの設計提案（労務関係を除く）
- 応募→面接→入社の流れの離脱防止チャネル診断と改善案
- WEB面接による一次面接の代行（ご希望される会社様のみ・録画共有あり）
- 離脱を防ぐ！応募者への連絡テンプレート制作（応募から合否、入社まで）
- ミスマッチを防ぐための、面接時のヒアリングフォーマットの作成
- 採用にとにかくコストをかけられない方
- 採用は担当／経営者で進めるので、良い原稿・表現のノウハウが欲しいという方
- 今ある資料やハローワーク掲載原稿、インディード掲載原稿などをもとに原稿制作を実施
- WEB取材を1度実施してヒアリング
※ハローワークへの申請・提出などは社会保険労務士の独占業務にあたりますので、あくまでも原稿の代理制作や一般的な求人プロセスのサポートとなります。書類の提出などは貴社にて行っていただきますのでご了承ください。